Познать самого себя

Психологическое тестирование это один из самых надёжных способов заглянуть внутрь человеческой личности и узнать, чем она живёт, и что ею движет.

Оксфордский тест это пользующийся доверием и многократно испытанный способ составления психологического портрета.

Если испытуемый проходит онлайн тест анонимно, находится в комфортных условиях, ему нет необходимости обманывать самого себя, оно может узнать свои сильные и слабые стороны. Узнав сильные, он может использовать их в новом деле, узнав слабые, он будет понимать, чего ему следует избегать и с чем бороться в своём характере.

Личность человека можно оценивать по разным качествам: открытости и замкнутости, настойчивости либо слабохарактерности, миролюбия или агрессии и т.п.

Если результат тестирования не удовлетворил испытуемого, не следует пытаться находить "правильные" ответы, это только собьёт его. Ценность теста именно в подлинности информации о человеке.

Тестирование сотрудника при приёме на работу поможет лучше оценить его способность прижиться в коллективе. Ценный специалист может нарушить работу отдела, если поставить его на должность, которая окружена несовместимыми с ним людьми. Человека с повышенной конфликтностью лучше назначать на такую работу, где он не сможет пересекаться с другими сотрудниками и как-либо с ними ссориться.

Руководящая должность требует сбалансированного сочетания твёрдости и снисходительности. Руководитель не должен быть слишком жёстким, его принципиальность не должна вырождаться в придирки, он должен уметь прощать сотрудникам небольшие ошибки. Одновременно с этим он не должен быть слишком мягким, иначе работа, за которую никто не спрашивает, остановится.

В семейных отношениях недооценка своих сильных сторон и переоценка слабых может приводить к семейным драмам и разрывам. Чтобы преодолеть ссоры и невзгоды, можно попытаться обратиться к психологическому тестированию и узнать свои самые проблемные места.

Иногда человек не замечает за собой казалось бы самых очевидных недостатков. Причина этого может крыться в эгоизме, когда он не верит, что может обладать какой-то слабостью; иногда это защитная реакция психики, когда проблема вытесняется, чтобы она не перегружала мозг и нервную систему. Осознание проблемы и её признание - вот первые шаги к её решению. Тест не сделает за человека всей работы, которую он должен выполнить самостоятельно, но тест подскажет самые важные направления, в которых нужно двигаться, и покажет, на какие сильные стороны характера можно опираться в своём развитии.