Несколько вещей, которые могут испортить праздник

Всем известно такое утверждение относительно праздников, как «главное - это хорошее настроение». Но так ли это на самом деле? Не происходит ли это утверждение от того, что гости должны до такой степени перепиться, что не замечать ничего вокруг? Наверное, с этим согласится большинство тех, кто даже во время самого бурного корпоратива старается не слишком много пить. Да и откуда взяться хорошему настроению, если сама организация праздников никуда не годится? Например, ведущего практически не слышно, звук отвратительный, а уж о том, чтобы найти на столе нормальные закуски и речи нет?

Именно с такими претензиями клиенты чаще всего приходят в агентство по организации праздников уже после самого праздника. Но при этом никто не задумывается о том, так уж ли было виновато агентство. Например, что должен делать агент в том случае, если заказчик как может, урезает бюджет. Причем таким образом, что организация праздника в самую настоящую проблему? Ведь без больших денежных затрат ни аренда хорошего помещения, ни хорошее угощение просто невозможны. Но это далеко не единственный способ испортить праздник. Очень часто руководители организаций, обратившись в агентство, считают, что после заключения договора их участие в таком мероприятии, как организация праздника закончено. Полагая, что агент, на которого возложена организация нового года или фуршета, должен каким – то мистическим образом угадать. Например, каким будет половозрастной состав празднующих, каков их культурный уровень и предпочтения в музыке. Еще один способ испортить праздник - это, разумеется, перенесение даты торжества. Чаще всего эта проблема касается такого праздника, как корпоративный новый год. Так как в предновогодней суете уследить за всем становится достаточно сложно.

Но самый большой ущерб настроению праздничной компании могут нанести даже не плохо продуманный сценарий, и не плохой звук. А поведение начальства, которое будет стремиться показать всем, кто настоящий хозяин положения, и кем все куплено. В этом случае самый веселый корпоратив превратится для служащих в самое настоящее наказание. Когда они должны будут делать вид, что веселятся, а на самом деле ждать, когда же все это закончится. Мечтая о том, как бы поскорее оказаться дома, в собственном постели и сожалея о напрасно потраченном времени. Которое можно было бы провести с гораздо большей пользой.