Отзывы сотрудников Sunlight: мотивация и возможности

Sunlight — отличное место, чтобы построить карьеру. Об этом свидетельствуют многие отзывы сотрудников Санлайт. Ведь тут вполне можно начать работать продавцом, а через несколько лет, в случае наличия соответствующего образования, вырасти до товароведа или даже директора дивизиона — руководителя группы магазинов на определенной административной территории. Им также требуются продавцы на частичную занятость, то есть здесь могут даже студенты подрабатывать, причем не в ущерб учебе.

Как мотивируют сотрудников

Большое внимание уделяется мотивации. Очевидно, что когда коллектив заинтересован в достижении единой цели, то каждый отдельный его участник старается трудиться более эффективно. И ничто так не объединяет людей, как возможность заработать больше. На месяц устанавливается план продаж. Если персоналу удается собрать выручки на сумму, покрывающую план, то все без исключения получают премии, начиная от продавцов и заканчивая директором.

А что нужно для того, чтобы успешно выполнять план? Ответ прост: добросовестно выполнять должностные обязанности. От продавца требуется немного: помочь клиенту выбрать украшение, которое вызовет у него максимум положительных эмоций. Тут есть свои нюансы и хитрости. Например, когда мужчина приходит один, то не стоит предлагать ему сразу самые дорогие варианты. Но если он прибыл в сопровождении девушки, для которой, собственно, выбирается украшение, то у вас есть все шансы продать более дорогостоящее ювелирное изделие. Главное — соблюдать меру в поведении с клиентом: быть готовым помочь, но не слишком навязчивым, проявлять вежливость и внимательность. Опытный продавец, который будет инструктировать вас на момент стажировки, расскажет о разных эффективных практиках успешной реализации товаров.

Важные моменты и мелкие сложности

Конечно, продажами все не ограничивается. Еще нужно будет работать с кассой. И на самом деле это совсем не сложно. Уж поверьте, если вы освоили смартфон, то с примитивным кассовым аппаратом совладаете без проблем. Единственное, что многие люди попросту боятся работать с кассой. Но это сугубо психологическая проблема, свойственная новичкам. Она быстро проходит.

Наконец, последний важный момент — оформление витрин, соблюдение порядка. Ювелирные украшения сами по себе — товар очень красивый. И показывать клиенту их следует так, чтобы все эстетические достоинства изделия сразу были видны. Зайдя в магазин, человек в первую очередь обращает внимание на обстановку в целом: если что-то выбивается из гармонии, это сразу бросится в глаза. Неровно разложенные товары или грязь на полу могут отбить всякое желание совершать покупку и впредь посещать торговую точку. Мне много раз приходилось быть свидетелем того, как люди, пришедшие в неряшливый магазин и увидевшие бардак, говорили что-то вроде: «М-да-а-а…» и быстро покидали это место, вызвавшее у них чувство брезгливости.

Подведем итог

Если вы соблюдаете вышеописанные правила, ответственно подходите к выполнению работы, то сумеете продавать больше остальных коллег, всегда будете на хорошем счету у руководства, а это значит, что карьерный рост в Sunlight вам гарантирован. Но и те, у кого нет амбиций, вполне могут получать удовольствие от работы в компании, занимая одну и ту же должность в течение многих лет. Изучив другие отзывы сотрудников Санлайт, вы также придете к выводу, что некоторые люди работают тут очень долго. И это неудивительно! Ведь, как ни крути, а в ювелирном магазине куда проще и приятнее работать, чем, например, в продуктовом супермаркете.