Легкое увольнение

Актуальный перечень резюме и вакансий в Казахстане

Конфликты в коллективе, отсутствие перспектив, непонимание начальства - все это приводит к решению сменить место работы. Если есть на примете другой работодатель, то хорошо. Рассмотрим же случай, если такового нет.

В начале поищем объявления о нужной вакансии в газетах, проанализируем востребованность специальности. Намного больше информации можно найти в интернете. Тут каждый сможет найти самый свежий перечень резюме и вакансий в Казахстане, который обновляется каждый день.Оценив средний уровень доходности, спрос на специальность, возможно, есть повод еще раз обдумать решение об увольнении.

Собеседование. Если ваша специальность востребована, то, почитав объявления о вакансиях, вы быстро найдете что-нибудь подходящее. Следует встретиться с потенциальным работодателем. Но как быть, если график нынешней работы исключает возможность собеседований?

Выход есть – возьмите отпуск (за свой счет или очередной, не важно). Этот вариант подходит и в обоих случаях отношений с руководителем. Если с начальником отношения хорошие, то рассказ о решении сменить работу будет им правильно понят и вас отпустят. Если нет, то в очередной отпуск вас обязан отпустить любой начальник.

За неделю-другую вполне можно разослать резюме в несколько организаций, переговорить с несколькими работодателями. За это время есть смысл и немного отдохнуть.

Требования к новой работе. Начнем с заработной платы. Если ее размер не превышает полуторного размера вашей предыдущей, то есть повод об отказе от этого предложения. При вашей высокой работоспособности, отличных навыках и хорошей перспективе, на предстоящей должности работать придется никак не меньше полугода. Следовательно, рост зарплаты за это время практически исключен. При этом вы должны получить хоть какую-то компенсацию за стресс от смены места работы, коллектива, начальства и так далее.

Кроме зарплаты, новая работа должна заинтересовать вас не только исполняемыми обязанностями, но и перспективой дальнейшего роста. Эти качества нового места позволят повысить и собственную самооценку, уверенность в своих силах. Примите во внимание и такие нюансы, как отношения в коллективе, расстояние от работы до дома, график работы и так далее.

Как сообщить о решении уйти? Наконец, подходящий вариант найден, но как же сообщить о своем увольнении? Разговор с руководителем в этом случае неизбежен. Расскажите ему, что нашли работу, которую давно искали. Успокойте двухнедельной отработкой и передачей дел. Обрадуйте тем, что нашли себе замену, и уже успели её подготовить.

К желанию шефа оставить вас на прежнем месте нужно подойти с пониманием. Возможно, вам предложат значительное повышение. Но если ваше решение тверже прибавки в жаловании, то причина не в деньгах, и через несколько месяцев вы все равно найдете себе другую работу.
А если все-таки вас не устраивает ваш доход, то говорить с шефом, для начала, нужно о прибавке к зарплате и расширении круга трудовых обязанностей.

Увольнение – неприятный шаг, но именно он может открыть новую ступеньку в карьере.